転職を考える際は、一般的にもいくつか考えなければならないポイントがある。そして、女性だからこそ考えておきたいポイントもたくさんある。
特に女性で社会に出てからある程度時間がたっている方は、そろそろ結婚や出産を考えている場合も多い。今はまだ独身で将来が見えなくても、今後状況が変わることも考えて、それでも働き続けることができる環境かどうかを見ていく必要がある。キャリアの構築のためには、ある程度長期間働き続けることが必要だからだ。
特に産休や育休などがどうなっているか、取得実績はどうかなどをチェックしておこう。まったく決められていなかったり、取得した実績がない場合などは、実際に妊娠や出産をした際に産休や育休が取れず、仕事を辞めざるを得ないこともある。同様に短時間勤務などに対応してもらえるかどうかも見ておきたい。子供が小さいうちは短時間しか働けない時期もあるからだ。
現時点で問題がなければ、こうした産休育休などの制度がなくても気にしないかもしれない。しかし、将来的に働き続けられるかどうかはこうした制度や会社の理解が重要になってくる。できれば細かいことまで聞いておきたいところだが、そこまでは説明会や面接で聴きにくいこともあるだろう。そういった場合には、制度があるかないかだけでも確かめておく必要がある。制度を設けている職場ならそれを利用できる可能性もあり、ある程度子育てしながらの仕事にも理解がある可能性が出てくる。